1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.1). Уровень 1. Расчеты с персоналом [c]
- Уровень подготовкиЛегкий
- ЯзыкРусский
- ВозрастЛюбой
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
При покупке этого курса вы получаете скидку 10% на следующую покупку
Купон действует 60 дней со дня покупки
- Чему вы научитесь?Настраивать необходимую первоначальную информациюРаботать со справочниками программыРегистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым даннымРассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчетыИспользовать возможности программы для повышения эффективности работыФормировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда
- Дипломы, сертификатыЧтобы получить диплом, пройдите курс полностью.
- Требования к участникам1Успешное окончание курса «Microsoft Excel 2016/2013. Уровень 1. Работа с Excel 2016/2013» или эквивалентная подготовка.2Успешное окончание курса «Расчеты с персоналом по оплате труда – 2017» или эквивалентная подготовка.
- Описание курса
Курс читается на типовой конфигурации Зарплата и управление персоналом ред 3.1.
Вы научитесь работать в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1», позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет. Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену 1С. Сквозной пример, рассматриваемый на курсе, познакомит вас со всеми необходимыми в работе навыками, начиная от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчетности: кадровых отчетов, расчетных ведомостей и листков, а также специализированной отчетности для ИФНС и Пенсионного фонда.
Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену «1С:Профессионал: 1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Программа курса
Модуль 1. Настройка программы на учет
- Ввод сведений об организации
- Настройка параметров учета
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- Графики работы. Создание графиков на основе шаблонов. Создание сменных графиков работы
Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. Прием на работу
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о работниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудники «Сотрудники»)
- Прием на работу по трудовому договору
Модуль 3. Простой расчет зарплаты
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
Модуль 4. Сложный расчет зарплаты. Регистрация начислений за неотработанное время
- Регистрация изменений условий труда документом Кадровое перемещение
- Договор подряда
- Ввод больничного листа
- Начисление премии сотрудникам
- График отпусков. Оформление отпуска
Модуль 5. Сложный расчет зарплаты. Удержания организаций. Формирование отчетов
- Учет командировок организации
- Исполнительный лист
- Увольнение сотрудника. Расчет при увольнении
- Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 20 ак. ч.
По окончании курса проводится итоговая аттестация в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения.
- Организация
Ведущий компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения и сервиса. Лучший авторизованный учебный центр, ведущих российских...596 курсовЧтобы связаться, купите курс
- Адрес проведения
- Москва, Бауманская улица, 6 стр.2, 4-ый этаж
