1С:Предприятие 8 (редакция 3.1) Управление персоналом. Уровень 1. Регламентированный кадровый учет

Любая компания, независимо от вида деятельности, обязана вести кадровый учет. Если Вы хотите систематизировать и организовать автоматизированное квалифицированное ведение кадрового учета, с возможностью оформления регламентированных кадровых документов, формирования отчетности по данным сотрудников, пройдите обучение на курсе «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет».

Цель курса: Научиться вести автоматизированный учет кадров с использованием типовых документов программы в новой редакции 1С Зарплата и управление персоналом. Курс построен на решении сквозной задачи, включающей, всевозможные аспекты ведения кадрового учета на предприятии от приема на работу до формирования отчетности.

В процессе обучения на практических примерах рассматривается ведение кадрового учета в программе, начиная с настроек кадровой политики организации,   составления графиков работы и штатного расписания,  и заканчивая настройками собственных вариантов отчетов. Огромное внимание уделяется грамотному формированию   приказов по кадровому составу (прием на работу, увольнение, переводы, отпуска и т.д.).

В основе курса лежит сквозной пример. Рассматривается ситуация ведения начала учета с «нуля», то есть начиная с заполнения первоначальных сведений об организации и составления штатного расписания и заканчивая формированием  отчетности по сотрудникам и воинскому учету. На протяжении курса рассматриваются типовые ситуации ведения кадрового учета  (составление и изменение штатного расписания, приказы о приеме на работу, об увольнении и кадровом перемещении, больничные, график отпусков, приказы на  отпуск и переносы отпусков, командировки и т.д).

Курс предназначен для специалистов, ведущих кадровый учёт организации, менеджерам и техническим специалистам, внедряющим и сопровождающим программные продукты системы 1С:Предприятие 8. Курс также будет полезен руководителям  организаций, которые хотят вести автоматизированный документооборот в целях кадрового учета персонала. Курс будет интересен для пользователей, желающих узнать об отличиях новой редакции данного программного продукта.

Продолжительность курса: 16 академических часа.

• 1
  • Модуль
  • Онлайн/Очно

  Модуль 1. Настройка параметров учета. Начальное заполнение информационной базы – 4 ак.часа

  Настройка параметров ведения кадрового учета Заполнение справочников. Графики работы (пятидневка, шестидневка, сменные, для совместителей). Штатное расписание. Утверждение штатного расписания. Внесение изменений в штатное расписание.
• 2
  • Модуль
  • Онлайн/Очно

  Модуль 2. Регламентированный кадровый учет организации – 4 ак.часа

  Ввод сведений о сотрудниках. Прием на работу с различными видами занятости. Кадровые переводы. Приказы на совмещение. Увольнение.
• 3
  • Модуль
  • Онлайн/Очно

  Модуль 3. Регламентированный кадровый учет организации – 4 ак.часа

  График отпусков. Отпуск, Перенос отпуска. Начальные остатки отпусков. Командировка. Больничный лист.
• 4
  • Модуль
  • Онлайн/Очно

  Модуль 4. Регламентированный кадровый учет организации. Формирование отчетов – 4 ак.часа

  Приказы о работе в выходные и праздничные дни. Приказы о сверхурочной работе. Регистрация переработок. Отгул. Прогулы, неявки. Формирование кадровых отчетов и отчетов по воинскому учету.