Оценка кандидата по компетенциям / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Вашингтон

Оценка кандидата по компетенциям

Тренинг
  • Онлайн

  • Размер группы
    до 10 человек
Параметры мероприятия
  • Уровень подготовки
    Любой
  • Язык
    Русский
  • Возраст
    Любой
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
Дипломы/сертификаты об окончании
Тренинг
  • Онлайн

  • Размер группы
    до 10 человек
Параметры мероприятия
  • Уровень подготовки
    Любой
  • Язык
    Русский
  • Возраст
    Любой
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
  • Описание курса
  • Чему вы научитесь?
Описание курса

Программа:

  • Формализованная и неформализованная модель компетенций компании.

  • Цель отбора.

  • Факторы, которые важны при отборе кандидатов.

  • Критические и желательные компетенции.

  • Как выявлять индикаторы поведения по критическим компетенциям.

  • Использование модели компетенций в объявлениях о найме.

  • Методы оценки компетенций у кандидата.

  • Сбор информации о кандидате — опросники, интервью, тесты, имитация реальной ситуации, центры оценки.

  • Принятие решений на основании результатов оценки кандидатов.

  • Обратная связь кандидату по итогам оценки по компетенциям.

  • Разбор практических кейсов.

Чему вы научитесь?
Эксперт предоставит слушателям современную информацию по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма.
ы получите четкое представление о том, что именно требуется оценить в ходе собеседования и сможете в разы уменьшить риск найма на работу «не тех людей», связанный с недостаточно комплексным или поверхностным изучением персон потенциальных сотрудников. А также сэкономите бюджет, выделенный на рекрутинг.

Организация

Остались вопросы?

Напишите в чат, и специалист поддержки оперативно ответит вам.