Кадровая работа в современной организации.  Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Вашингтон

Кадровая работа в современной организации.  Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда

Распродано
Параметры мероприятия
  • Уровень подготовки
    Легкий
  • Язык
    Русский
  • Возраст
    Любой
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
Дипломы/сертификаты об окончании
Распродано
Параметры мероприятия
  • Уровень подготовки
    Легкий
  • Язык
    Русский
  • Возраст
    Любой
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
  • Описание курса
  • Чему вы научитесь?
  • Требования к участникам
Описание курса

Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!

Актуальным для любого работодателя является вопрос: что и как нужно делать при проведении проверки Государственной Инспекцией Труда.

На занятиях вы узнаете, какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, каков порядок проведения проверок, какие документы работодателя вправе потребовать инспектор, порядок обжалования решений государственных инспекторов труда.

Обучение построено на конкретных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что поможет вам отработать и закрепить необходимые знания, умения и навыки.

Специально для занятий подготовлен комплект учебных материалов на бумажном носителе и в электронном виде и видеоматериал «Кадровые истории», в котором вы сможете увидеть и проанализировать ошибки, встречающиеся при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда, и в дальнейшем грамотно защищать свои права при проведении проверок.

Преимущества курса:

  • Данный курс в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

  • Занятия проводят профессиональные преподаватели-практики

  • Курс входит в комплексную программу повышения квалификации по направлению «Современные технологии работы с персоналом»

  • Актуальные системные знания и навыки, полученные на курсе, позволят Вам грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации

  • Курс является ключевым для работников кадровой сферы, а также рекомендован руководителям и специалистам организаций – всем, кто занимается вопросами документирования трудовых отношений

Курс рассчитан на работодателей, практикующих кадровиков, тех, кто имеет теоретические знания и практический опыт кадровой работы, стремится повысить профессиональную компетентность в области трудового законодательства.

Курс также будет полезен тем, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.

Программа курса

Модуль 1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

  • Законодательство РФ о проведении проверок Государственной инспекции труда

  • Основные полномочия Федеральной инспекции труда – органа надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ

  • Права и обязанности государственных инспекторов труда в соответствии с трудовым законодательством РФ

  • Права и обязанности работодателей при проведении инспекционных проверок

  • Плановые и внеплановые проверки, выездные и документарные проверки

  • Ситуации, при которых инспектор в первую очередь  придет с проверкой

  • Подготовка работодателя к проверке Государственной инспекции труда

  • Алгоритм действий в случае прихода инспектора Государственной инспекции труда

  • Ролевая игра «К нам едет «ревизор»

Модуль 2. Порядок инспектирования работодателей. Решения по результатам проверки и порядок обжалования

  • Инспекционная проверка как основная форма надзорно-контрольной деятельности федеральной инспекции труда: основание для проведения проверки, порядок  и сроки инспектирования работодателя

  • Результаты проверки: предписания государственных инспекторов труда (исполнение решений, сроки).

  • Порядок и сроки обжалования решений

  • Основания для отмены результатов проверки государственной инспекции труда

  • Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Виды ответственности

  • Основные нарушения, выявляемые государственными инспекторами труда (обзорно)

  • Практикум: Видеоматериал «Кадровые истории», анализ и обсуждение ошибок, допущенных участниками истории

Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 8 ак. ч. 

По окончании курса проводится итоговая аттестация в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения.

Чему вы научитесь?
Ориентироваться в нормативных правовых актах, регламентирующих вопросы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров
Представлять документы по персоналу в государственные органы
Защищать свои права в ходе проведения проверок
Обжаловать решения государственных инспекторов труда
Требования к участникам
Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов или эквивалентная подготовка.

Организация

Остались вопросы?

Напишите в чат, и специалист поддержки оперативно ответит вам.