Требуется подтверждение e-mail адреса!
Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г.!
С принятием профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г., повышаются требования к профессиональной подготовке менеджеров по персоналу, HR-Generalist, директоров по персоналу и HR Business Partner.
Мы разработали курс «Менеджер по персоналу. Уровень 2» с учетом требований данного профстрандарта.
В курсе представлены характеристики трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт:
Курс «Менеджер по персоналу. Уровень 2» рассматривает стратегический уровень работы HR. В ходе обучения вы подробнее рассмотрите систему управления персоналом: вопросы проектирования и оптимизации организационной структуры компании, общие и специфические функции управления, стратегию и политику управления персоналом.
Под руководством педагогов-практиков детально разберетесь в том, какова же роль службы управления персоналом в современной организации, какие задачи стоят перед ней.
Вы узнаете как оптимизировать количество персонала, как выявить в коллективе и привлечь к работе талантливых сотрудников, как создать условия для развития и удержать персонал, грамотно его мотивировать. Приобретете навыки объективной оценки эффективности работы сотрудников. Обсудите важный вопрос создания корпоративной культуры.
Пройдя обучение, вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень.
Программа скорректирована с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
По окончании курса вы будете знать:
Продолжительность курса - 32 ак. ч.
Чтобы связаться, купите курс