Кадровое делопроизводство / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Категории
Категории
Онлайн

Кадровое делопроизводство

Размер группы
Индивидуально
Возраст
Любой
Уровень подготовки
Любой
Язык
Русский
Контакты организации
snta.ru
Варианты покупки
44 500 ₽
Купить на TeachMePlease
  • Описание курса
Описание курса

Особенности оформления кадровых документов

Работа с документами – один из самых сложных атрибутов в функционировании кадровой службы, занимающий максимум времени и требующий соответствующего уровня ответственности. Делопроизводство кадровой службы сопряжено с формированием и сопровождение документов, которые касаются персонала, учетом его рабочего времени, расчетов с сотрудниками. Кроме того, важной частью кадрового делопроизводства является ведение архива, а также формирование системы управления персоналом.

Порядок оформления кадровых документов четко регламентирован законодательными и нормативными актами и выполнение этих требований является обязательным, поэтому курсы кадрового делопроизводства являются необходимыми как для тех специалистов, которые уже работают в кадровых службах, так и для тех, кто планирует сменить сферу деятельности, поскольку грамотные кадровики всегда востребованы на рынке труда.

Обучение работе с кадровыми документами

Современная научно‑технологическая Академия переподготовки предлагает сотрудникам кадровых служб пройти повышение квалификации, которое позволит актуализировать имеющиеся знания в области работы с кадровыми документами и освоить современные методы решения профессиональных задач, позволяющие повысить эффективность работы и привести ее в соответствие с актуальными требованиями. Обучение кадровиков проводиться по программе, включающей в себя основные профессиональные вопросы, среди которых:

    —трудовое законодательство и выполнение его требований со стороны кадровой службы;

    —особенности заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с сотрудниками;

    —делопроизводство в кадровой службе, особенности оформления и хранения документов, ведения и работы с архивами;

    —локальные документы компании и особенности их оформления, работа с документами с учетом требований, которые законодательство предъявляет к защите персональных данных;

    —пенсионное обеспечение и обязательное социальное страхование сотрудников – правовая база, которой они регулируются и ответственность кадровой службы;

    —особенности проверки кадровых документов, выявление и исправление типичных ошибок.

Рассматривая основные вопросы, с которыми связанно делопроизводство, обучение также затрагивает и другие аспекты кадровой работы, в частности менеджмент и управление персоналом, которыми в большинстве компании также занимаются сотрудники кадровых служб.

Повышение квалификации в удобной для вас форме

Наш учебный центр предлагает повышение квалификации и переподготовку в удобном формате. Это может быть как заочное и дистанционное обучение без отрыва от работы, так и образование в очном формате. Курсы профессиональной переподготовки дают возможность разобраться во всех нюансах работы с кадровой документацией, начиная от ее создания и заканчивая архивным хранением, а также законодательными требованиями, которые должны в точности соблюдаться кадровыми службами.

В рамках обучения рассматриваются как теоретические аспекты, так и практические нюансы работы, а также типичные ошибки, которые могут быть допущены при работе с кадровыми документами. Курсы делопроизводства для кадровых служб рассчитаны на подготовку профессионалов в области кадровой политики, а значит, на них рассматриваются основные вопросы кадрового менеджмента, которые касаются подбора персонала, организации его обучения, работы как с целыми коллективами, так и отдельными сотрудниками. Профпереподготовка позволит построить эффективную кадровую политику и упорядочить работу с сотрудниками и документами таким образом, чтобы повысить ее эффективность и снизить затраты труда на каждом из этапов.

Организация