Право для работника кадровой службы / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Вашингтон

Право для работника кадровой службы

Возраст
Любой
Уровень подготовки
Легкий
Язык
Русский
Распродано
Контакты организации
specialist.ru
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
  • Описание курса
  • Чему вы научитесь?
  • Программа
  • Требования к участникам
Описание курса

Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!

Сегодня на работу в службу персонала принимаются лица, имеющие специальное образование в области управления персоналом, психологии. Однако этим сотрудникам приходится заниматься и дополнительной кадровой работой: оформлением трудовых отношений,  применением мер поощрения и дисциплинарного воздействия, привлечением работников к материальной ответственности. И здесь не обойтись без знания трудового законодательства. Слушателям будет предложено разобраться со всеми тонкостями кадровой работы с точки зрения юриста. В итоге выпускники курса станут мини‑юристами в области трудового законодательства, что поможет им справляться со сложными вопросами без привлечения юридических служб, самостоятельно защищать интересы работодателя в судах и контрольно‑надзорных органах. 

Вы получите полный комплекс необходимых в практической работе знаний в области трудового законодательства.

При прохождении курса слушатели  рассмотрят следующие вопросы трудовых отношений:

  • роль и место локальных нормативных актов в системе правовых актов;

  • роль,  содержание, изменение трудового договора;

  • отличие трудового договора от договора гражданско‑правового характера;

  • риски работодателя при заключении договоров гражданско‑правового характера;

  • порядок и условия прекращения трудового договора;

  • гарантии и компенсации работнику при прекращении трудового договора;

  • судебную практику и практику надзорных органов по вопросам заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

  • риски работодателя при несоблюдении трудового законодательств в области трудового договора;

  • полная и ограниченная материальная ответственность работника, порядок и условия ее применения;

  • материальная ответственность работодателя перед работником, порядок и условия ее применения.

Курс рассчитан на:

  • практикующих специалистов с опытом работы;

  • начинающих практиков в кадровом делопроизводстве.

Продолжительность курса - 32 ак. ч.

Чему вы научитесь?
Нормы действия правовых актов (международных, государственных и локальных, регулирующих вопросы трудовых отношений
Актуальные проблемы оформления и прекращения трудовых договоров
Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора
Судебную практику по трудовым спорам
Практику проверок органами надзора в сфере труда
Программа
Модуль 1. Правовые акты, регулирующие трудовые отношения (виды и классификация): международные, федеральные государственные и локальные акты.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
1 ак.ч.
Модуль 2. Аспекты правового регулирования трудовых отношений в локальных нормативных актах организации. Правовая экспертиза локальных нормативных актов органами надзора в сфере труда.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
2 ак.ч.
Модуль 3. Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера. Риски работодателя при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
1 ак.ч.
Модуль 4. Содержание трудового договора. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
4 ак.ч.
Модуль 5. Изменения условий трудового договора (штатно-кадровые реорганизации).
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
2 ак.ч.
Модуль 6. Общие основания прекращения трудовых договоров.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
4 ак.ч.
Модуль 7. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
4 ак.ч.
Модуль 8. Прекращение трудовых договоров по независящим от воли сторон причинам.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
4 ак.ч.
Модуль 9. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда по восстановлению на работе.
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
2 ак.ч.
Модуль 10. Практические работы (решение задач правового характера).
  • Модуль
  • Онлайн/Очно
8 ак.ч.
Требования к участникам
Приветствуется опыт работы в кадровом направлении.

Дипломы, сертификаты

Организация