Тренинг «Легенды хедхантинга: как можно, а как нельзя охотиться за кандидатами» / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Категории
Категории

Тренинг «Легенды хедхантинга: как можно, а как нельзя охотиться за кандидатами»

Возраст
Любой
Уровень подготовки
Любой
Язык
Русский
  • Задать вопрос организации
  • Оставить заявку на обучение
Оставить заявку на обучение
  • Описание курса
  • Чему вы научитесь?
  • Программа
  • Требования к участникам
Описание курса

О хантинге ходит много мифов и легенд. В общем и целом его понятие знакомо многим, однако реальных экспертов, которые владеют навыком прямого поиска кандидатов — мало. На тренинге мы хотим, в первую очередь, развеять мифы об этом навыке. Рассказать о том, как это делать алгоритмично и правильно, а также поделиться опытом и реальными кейсами.

Тренинг будет полезен: HR‑директорам, специалистам по подбору персонала, топ‑менеджерам, владельцам бизнеса, генеральным директорам — всем, кто заинтересован в привлечении лучших кандидатов.

Дата и время проведения тренинга: 02.09.2019, с 17:00 до 21:00.

Что будет на тренинге?

Вы научитесь анализировать рынок труда, выявляя лучших в своём деле; применять технологии прямого поиска; проводить переговоры и избегать ошибок при их проведении; осуществлять медиацию между работодателем и кандидатом; формировать предложение о сотрудничестве.

Всю теорию вы отработаете на кейсах вместе с экспертом‑практиком. 

Автор тренинга: Милана Джиджоева, генеральный директор рекрутинговой компании «Сотер», специализирующейся на хантинге и оценке топ‑менеджмента в сфере бизнеса и ИОГВ.

Профессионал в сфере HR c более чем 12-летним опытом. Эксперт в оценке персонала, хедхантинге и точечном подборе топ‑менеджмента (executive search). Профайлер международного уровня. Медиатор. Спикер и участник российских круглых столов, конференций и форумов. Реализовала более 50 проектов в хедхантинге, в том числе на правительственном уровне.

Чему вы научитесь?
Анализировать рынок труда, выявляя лучших в своём деле
Применять технологии прямого поиска
Проводить переговоры и избегать ошибок при их проведении
Осуществлять медиацию между работодателем и кандидатом
Формировать предложение о сотрудничестве
Программа
Тема 1
  • Модуль
  • Очно
Что такое прямой поиск и когда он необходим?
Тема 2
  • Модуль
  • Очно
Технологии и механизмы работы.
Тема 3
  • Модуль
  • Очно
Этапы поиска и работы с кандидатом.
Тема 4
  • Модуль
  • Очно
Чего стоит бояться? Риски при переманивании кандидата.
Тема 5
  • Модуль
  • Очно
Может ли хедхантинг нанести вред?
Тема 6
  • Модуль
  • Очно
Как увеличить шансы на успешное заключение сделки?
Тема 7
  • Модуль
  • Очно
Разбор кейсов.
Практическая часть
  • Модуль
  • Очно
Как составить план по работе с кандидатом и эффективно провести переговоры.
Требования к участникам
Тренинг будет полезен: HR-директорам, специалистам по подбору персонала, топ-менеджерам, владельцам бизнеса, генеральным директорам — всем, кто заинтересован в привлечении лучших кандидатов.

Организация