Управление персоналом / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Категории
Категории
Очно

Управление персоналом

Санкт-Петербург 

Размер группы
до 15 человек
Возраст
Любой
Уровень подготовки
Легкий
Язык
Русский
Контакты организации
umebiz.ru
  • Описание курса
  • Чему вы научитесь?
  • Программа
  • Требования к участникам
Описание курса

Цель программы - дать слушателям фундаментальное образование в области менеджмента, сделав акцент на изучении дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами, развить профессиональные компетенции в рекрутинге, сертификации, оценке и аттестации персонала с использованием информационных технологий в управлении персоналом и отработать практические навыки в области психологии управления, трудового права.

Категория слушателей - руководители, специалисты предприятий (организаций), различных форм собственности, ориентированные на карьерный рост, желающие повысить свою квалификацию или получить новую специализацию. 


Объем программы – 270 академических часов (4,5 месяца) / 512 академических часов (9 месяцев). 
Форма обучения – очно‑заочная, без отрыва от трудовой деятельности.
Режим занятий – 2-3 раза в неделю с 19.00-22.00.


Содержание

  • Психология менеджмента с элементами конфликтологии.

  • Этика деловых отношений.

  • Управление человеческими ресурсами

  • Организационное поведение.

  • Управление конфликтами в организации.

  • Управленческие решения.

  • Практические вопросы управления персоналом. Кейсы.

  • Стратегия управления персоналом и технологии её реализации.

  • Кадровое делопроизводство.

  • Формирование коллектива.

  • Трудовое право.

  • Информационные технологии управления персоналом и др.

Для зачисления необходимо высшее или среднее профессиональное образование.
Оплата за обучение производится поэтапно, НДС не облагается.


По окончании обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. 

Чему вы научитесь?
- разовьете профессиональные компетенции в рекрутинге, сертификации, оценке и аттестации персонала с использованием информационных технологий в управлении персоналом
- отработаете практические навыки в области психологии управления, трудового права.
Программа
Управление персоналом
  • Полный курс
  • Очно
Психология менеджмента с элементами конфликтологии. Этика деловых отношений. Управление человеческими ресурсами Организационное поведение. Управление конфликтами в организации. Управленческие решения. Практические вопросы управления персоналом. Кейсы. Стратегия управления персоналом и технологии её реализации. Кадровое делопроизводство. Формирование коллектива. Трудовое право. Информационные технологии управления персоналом и др.
Требования к участникам
Для зачисления необходимо:
-высшее (среднее профессиональное) образование
-копия документа об образовании
-заявление на имя ректора
-1 фотография размером 3х4 см.

Дипломы, сертификаты

Организация

Адрес проведения
  • Лермонтовский проспект, 44, 304
    Санкт-Петербург