Менеджер по развитию персонала / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Вашингтон

Менеджер по развитию персонала

Полный курс
«Менеджер по развитию персонала». Дистанционное обучение. 512 ак.часов
  • Онлайн

  • Размер группы
    Индивидуально
Параметры мероприятия
  • Уровень подготовки
    Любой
  • Язык
    Русский
  • Возраст
    Любой
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
10%
При покупке этого курса вы получаете скидку 10% на следующую покупку
Купон действует  60 дней  со дня покупки
Полный курс
«Менеджер по развитию персонала». Дистанционное обучение. 512 ак.часов
  • Онлайн

  • Размер группы
    Индивидуально
Параметры мероприятия
  • Уровень подготовки
    Любой
  • Язык
    Русский
  • Возраст
    Любой
7%
При подписке на рассылку вы получаете скидку 7% на первую покупку
10%
При покупке этого курса вы получаете скидку 10% на следующую покупку
Купон действует  60 дней  со дня покупки
  • Описание курса
Описание курса

Цель обучения:

Переподготовка руководителей и сотрудников служб управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Формирование и расширение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональных задач.

Категория слушателей: специалисты по обучению и развитию персонала, специалисты по развитию карьеры персонала, специалисты по персоналу, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты консалтинговых служб, HR-менеджеров, HR-директоров и руководителей компаний.

Сроки обучения: 2-6 месяцев, темп обучения студент выбирает самостоятельно.

Программа курса:

  • Основы менеджмента

  • Маркетинг

  • Финансовый менеджмент

  • Бухгалтерский учет

  • Трудовое право

  • Экономика труда

  • Социология труда

  • Основы управления персоналом

  • Организационное поведение

  • Психология личности

  • Маркетинг персонала

  • Организация труда персонала

  • Организация оплаты труда

  • Аудит и контроллинг персонала

  • Мотивация трудовой деятельности

  • Управление конфликтами

  • Безопасность труда и техника безопасности/ БЖД

  • Информационные технологии в управлении персоналом

  • Делопроизводство в кадровой службе

По окончании курса вы сможете работать:

  • Менеджером по подбору персонала

  • Бизнес-тренером

  • Менеджером по оценке персонала

  • Менеджером по обучению сотрудников

  • Менеджером по развитию персонала

  • HR-менеджером

Дистанционное обучение позволит заниматься в удобное время, не отрываясь от основной работы. Доступ к учебным материалам открыт 24 часа 7 дней в неделю. После успешного прохождения курсов выдаётся диплом, подтверждающий повышение квалификации специалиста.

Организация

Остались вопросы?

Напишите в чат, и специалист поддержки оперативно ответит вам.