Информация для работодателей от Центра занятости населения Санкт-Петербурга / TeachMePlease

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
Услуги для работодателей
Более 25 лет Центр занятости населения отвечает на запросы работодателей Санкт-Петербурга с помощью эффективных инструментов и техник: онлайн-сервисов, семинаров, индивидуального закрытия вакансий.
Меню
Обучение сотрудников предпенсионного возраста
  • Информирование о состоянии рынка труда Санкт-Петербурга:
    об уровне заработной платы, изменениях в законодательстве.
  • Предварительное углубленное тестирование соискателей,
    проводимое психологами Службы занятости.
  • Подбор персонала
    В следующих областях: информационные технологии, инженерно-технические службы, медицинский персонал, школьное и дошкольное образование, административно-управленческий персонал и другие.
  • Проведение семинаров по трудовому законодательству и найму
    Рассматриваем актуальные изменения в трудовом, налоговом и миграционном законодательстве; внедрение профстандартов на предприятиях; оформление на работу иностранных граждан и другие темы.
  • Организация и проведение ярмарок вакансий
    На них работодатель может пообщаться с потенциальными работниками и на месте отобрать кандидатов для замещения вакансий.
  • Найм безработных на временные работы
    Позволит рациональнее использовать труд квалифицированных сотрудников и сократить издержки за счёт привлечения временных работников.
  • Найм несовершеннолетних
    Подростки могут разобрать архив, выполнить курьерскую работу, подсобные работы, благоустроить территорию. Здорово, если вы можете предложить более интересную и ответственную работу.
  • Организация гарантированных собеседований
    Устраиваем личные встречи соискателей с работодателем. Мы подбираем кандидатов строго с учётом требований в вакансии, что повышает эффективность таких собеседований.
  • Опережающее обучение сотрудников
    Обучение находящихся под угрозой увольнения сотрудников новым, востребованным на рынке труда специальностям.
  • Размещение вакансий
    В общероссийском банке вакансий «Работа в России» и на портале Службы занятости Санкт-Петербурга.
  • Работа с сотрудниками при массовом увольнении или ликвидации организаций
    При принятии решения о ликвидации организации или о прекращении деятельности ИП, сокращении штата, возможном расторжении трудовых договоров, работодатели обязаны в письменной форме уведомить орган Центра занятости.

Обучение в Центре занятости населения Санкт-Петербурга

Эксперты Центра занятости населения организуют учебные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Пройти обучение на коммерческой основе может любой желающий.
Учебные программы
Обучение людей предпенсионного возраста
Центр занятости набирает граждан предпенсионного возраста для бесплатного профессионального обучения и дополнительного образования в рамках национального проекта «Демография».
Подробнее о программе
Хочу учиться!Обучить сотрудников
Заявка на обучение

Центр занятости населения Санкт-Петербурга набирает граждан предпенсионного возраста для получения бесплатного профессионального обучения и дополнительного образования в рамках национального проекта «Демография»

Подробнее о программе

Узнайте, сможете ли вы участвовать в программе:
К сожалению, вы не подходите для участия в программе
Но вы можете выбрать одну из более 3000 коммерческих программ переподготовки и повышения квалификации на TeachMePlease
Посмотреть программы
Вы подходите для участия в программе
Ваша заявка отправлена. Ознакомьтесь с учебными направлениями на странице программы.
Перейти на страницу программы