Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок
На сайте c 05.12.2016

Санкт-Петербург

Компания тренинга и консалтинга "Приоритет"

Компания тренинга и консалтинга «Приоритет» предоставляет услуги в сфере обучения персонала; организационного развития; управленческого консалтинга; маркетинга и брэндинга; кадрового менеджмента; корпоративных мероприятий и туризма.

Описание

Принципы нашей деятельности:

 

Исключительный уровень профессионализма и компетентности.

Системный подход к организационному развитию и совершенствованию.

Неизменный учет корпоративной философии и организационных ценностей.

Практическая направленность программ и проектов.

Вера в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. 

 

 

Основные направления нашей деятельности:

 

  • бизнес-образование: тренинги (корпоративные, открытые, комплексные программы), семинары тематические лекции, круглые столы, решение управленческих задач в режиме реального времени;

  • управленческий консалтинг: организационный, кадровый, управленческий;

  • персонал - экспертиза: оценка кандидатов, ассессмент, планирование карьеры, кадровый аудит;

  • корпоративные мероприятия: торжественные события, конференции, team – building (командообразование), стресс – менеджмент (профилактика профессионального выгорания персонала), корпоративный туризм;

  • разработка продуктов: проектов, программ, тренингов, тренинговых модулей, корпоративных стандартов.

  • [/list]

     Что Вы получите в результате сотрудничества с нами:

     

  • Повышение конкурентоспособности компании за счет развития ресурсов персонала.

  • Улучшение внутрикомандного взаимодействия для достижения корпоративных целей.

  • Повышение лояльности персонала к любым организационным изменениям.

  • Создание дополнительной мотивации для решения корпоративных задач.

  • Сплочение команды и усиление корпоративной культуры.

  • [/list]

    Наши преимущества

    -

    История

    -